虽然中国家装行业近年来市场规模不断扩大，但施工人员的培训仍走着传统老路，施工培训始终是家装行业一块“难啃的硬骨头”。传统模式在家装行业迅猛发展的当下，效率与质量导致施工培训很难标准化。“与产业发展不匹配的是，产业工人渗透率仅10%，施工工人职业化是家装产业革命的必经之路。”这是互联网家装平台打扮家创始人兼CEO、国美控股副总裁崔健强调的重点。
今年4月29日，为解决传统家装产业模式里施工培训的痛点，作为互联网家装平台，打扮家致力于通过高效、标准化的新培训模式为行业产出更多高水准施工人员，宣布了“新手艺人计划”。而助力家装培训走向新模式的重要抓手，正是打扮家近期全球首发的“VR施工培训系统”。
本次互联网家装平台打扮家VR施工培训系统的产品质量，得到了中国质量检验协会的多重奖项认可，在进行实操练习之前，施工工人学员已经具备了专业的理论知识、操作步骤、肌肉记忆，在未来与职业技能院校的合作中，其潜力将进一步释放。崔健表示：“预计到2025年，通过‘新手艺人计划’，打扮家将为行业输送超过1000万‘数字化蓝领工人’。”
崔健认为，“线上化、集约化、标准化，让用户低成本享受到优质的服务与体验，才是装修业的未来，设计、施工、材料、家居各个环节的分工应该是分离且透明的。”打扮家在从产业源头助力施工人员高水准、标准化培训之余，仍然“以用户为中心”、以用户思维做互联网家装平台。
基于这样的行业现状，互联网家装平台打扮家推出了“分段式装修”，用户可以在一步一步的分段式购买之后，再考虑决定是否采购下一步，也可以按需购买自己需要的步骤，而不是在信息不透明的前提下，直接支付大额的整装费用，可以看出，设计与施工、材料、家居等多平台达成线上矩阵化协同。
